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Emploi

Index Egalité salariale des femmes et des hommes 2020

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a introduit de nouvelles obligations relatives à l’égalité salariale et la publication d’un index portant sur l’égalité salariale des femmes et des hommes.

Cet index mesure désormais 4 indicateurs :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles ;
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité ;
  • Nombre de personne du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations ;

 

 

Le 20 janvier 2020, la société CONORM a transmis via l’outil SOLEN, son index au titre de l’année 2019.

Il en résulte que l’index ne peut être calculé, notamment en raison des effectifs de groupes sont inférieurs à 40 % de l’effectif total.